先週木曜日のおつとめのお目付役のあと

に関わる書類にも，目を通す。

ほとんど直すようなところなし。

「この書類ではそう書きましたけど，次の人にはこう伝えます」
というデュアルな方針も聞く。

それでいい。それがいい。

次の人に，判断は委ねるべきだ。第三の意見もあるかもしれない。

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こういった「見立ての違い」は大変に大事なポイントで，
しかも尊重されるべきことがらである。
ここでは，経験値などまったく関係がないし，何が正しいかの基準さえない。
それをどちらかの意見に「従うべきだ」と思わせるような／「そうさせる」ような指導は
よろしくないと，常々思っている。そういうことだけはしたくない。

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しかしもちろんのこと，
きみの言っていることはポイントがずれていると私は思っている。
ニーズと時間という観点からは。